Reuniões de equipe são ótimas para alinhamento geral, mas é nas sessões individuais (1:1) que a mágica da liderança acontece. Se você passa esses 30 minutos apenas cobrando planilha e status de lead, você está desperdiçando tempo. Use esta estrutura eficiente:
- 10 min (Corretor): O que foi bem na semana dele e onde ele se sente travado.
- 10 min (Gestor): Seu feedback sobre o desempenho recente e oportunidades observadas.
- 10 min (Alinhamento): Plano de ação prático e metas de esforço para a próxima semana.
Deixe a cobrança fria de números para o sistema. Use a 1:1 para desenvolvimento de pessoas e resolução de gargalos reais.
